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勞保、健保、災保與退休金制度之解析

員工到職的第一天，業主即應依法將員工納保入公司的勞工保險、就業保險、全民健康保險，並提撥勞工退休金；而常見的業主缺失，包含：納保時間、納保的身份，以及納保的投保級距，甚至遺漏納保，多是業主容易忽略的疏失；透過本次研討，可讓創業者能對員工社會福利與保險有架構上的掌握與認識。

• 課程時間：2023/03/21 (星期二) PM1:30-PM3:00

• 課程費用：NT$1500

• 授課講師：方欣梅老師 

適合對象：

中小企業負責人、中階主管、專業人員、一般職員、職場新鮮人、二度就業者、轉職者、創業 

課程內容：

一、勞工保險
(一)保險範圍、投保時點
(二)投保單位的規範與基本要求
(三)保費的計算與負擔比率

二、就業保險
(一)保險範圍、投保時點
(二)投保單位的規範與基本要求
(三)保費的計算與負擔比率

三、職災保險
(一)保險範圍、投保時點
(二)投保單位的規範與基本要求

四、勞工退休金
(一)老年給付與勞退制度退休金之比較
(二)提繳單位的規範與基本要求
(三)強制提繳與自願提繳

五、全民健康保險
(一)投保順序與投保時點
(二)投保單位的規範與基本要求
(三)保費的計算與負擔比率 (不含二代健保之說明與計算)

六、業主常見QA之解析

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