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二代健保解析與說明

二代健保針對六大收入來源，計收補充保費，對中小企業主和六大補充保費的所得者來說，都會產生影響，究竟補充保費的計算方式為何？據扣繳義務的中小企業主該如何因應？乃本課程的主旨。

• 課程時間： 2023/03/20(星期一) PM3:30-PM5:00

• 課程費用：NT$1500

• 授課講師：許瑀彤老師

課程內容：

一、二代健保的制度規範
(一)一般保費的投保級距
(二)給付單位的補充保費計算
(三)所得者補充保費收入來源
1.薪資所得：高額獎金
2.薪資所得：兼職薪資
3.執行業務收入
4.租金收入
5.利息收入
6.股利所得
 
二、補充保費的程序剖析
(一)計算扣費
(二)繳納時限
(三)申報時間
(四)相關罰則
 
三、補充保費的解析與計算
(一)累積四倍高額獎金：
1.給付單位：補充保費的計算
2.所得個人：補充保費的計算
3.例外扣費的要件與證明文件
4.調整薪資高額獎金補充保費
5.一人公司高額獎金補充保費
 
(二)兼職薪資
1.給付單位：補充保費的計算
2.所得個人：補充保費的計算
3.例外扣費的要件與證明文件
4.兼職薪資 VS 執行業務收入
 
(三)執行業務收入
1.執行業務收入的分類
2.執業收入 VS 執業所得差異
2.所得個人：補充保費的計算
3.例外扣費的要件與證明文件
 
(四)租金收入
1.租金收入 VS 租金所得差異
2.各式租金態樣(租賃組合、一次給付、支票給付)
3.給付單位：吸收稅金、補充保費的計算
4.所得個人：補充保費的計算
5.例外扣費的要件與證明文件
 
(五)利息收入
1.金融機構、非金融機構的利息給付
2.所得個人：補充保費的計算
3.例外扣費的要件與證明文件
 
(六)股利所得
1.股利的分類(現金股利、股票股利)
2.所得個人：補充保費的計算
3.例外扣費的要件與證明文件
4.多次盈餘分配對補充保費的影響
 
四、相關罰則與查核
(一)查核方式
(二)罰則與風險

適合對象：

大型企業負責人、中小企業負責人、高階主管、中階主管、專業人員、技術人員、一般職員、轉職者、創業 

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